公司关系怎么解除
2025-01-06 18:23:30
解除公司关系可以通过以下几种方式：协商一致解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。双方应签订协商解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务，并办理好工作交接手续。劳动者提前通知解除劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在非试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
工伤申请期限是多久
2025-01-18 02:19:03
工伤待遇的申请期限主要分为两个部分：用人单位的申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若遇有特
离职正常需要多久
2025-01-17 13:53:03
离职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及是否存在特殊情况。以下是具体的离职时间规定：正式员工一般需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在法定违规情形或劳动者与用人单位协商一致，则可以随时辞职。试用期员工只需提前3天通知用人单位即可离职。特殊情况如果劳动者因用人单位暴力
集体合同什么意思
2025-01-10 12:33:33
集体合同是指 由工会或职工代表与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同旨在确立劳动关系具体标准，规范劳动关系，并维护职工的整体利益。具体来说，集体合同与劳动合同的主要区别在于：主体不同集体合同：由工会或职工代表与用人单位签
劳动法扣多少
2025-01-18 15:57:03
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在以下情况下可以扣减劳动者工资，但有以下限制：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的：用人单位可以按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。病假工资：劳动者因病或非因工负伤在病休期间，
工伤理赔怎么计划
2025-01-06 14:41:00
工伤理赔的计划可以按照以下步骤进行：及时报告工伤事故工伤事故发生后，应立即向用人单位报告，并确保用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。及时就医并保留票据受伤后应尽快就医，并保留所有医疗费用的票据和相关诊断证明。申请工伤认定向当地劳动保障部门申请工伤认定，填写相关表格并提交所需材料，如工伤认定申请表
浦东生育金多久到帐
2025-01-17 20:39:03
浦东生育金的到账时间一般为 三个月以内，具体时间如下：一般情况 ：生育金在三个月左右到账。女职工或用人单位依法向社保经办机构提出申请后，社保经办机构会依法予以受理并审查，审查通过的，会及时进行发放。具体流程用人单位在女职工生育次月的20-25日，携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。生育津贴款项
辞职能有哪些赔偿
2025-01-13 06:40:03
辞职时，员工可以根据不同情况获得相应的赔偿或补偿，具体包括以下几种：经济补偿金经济补偿金的标准通常为“N+1”，其中“N”代表劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；“+1”代表额外支付一个月工资作为代通知金。如果用人单位违反劳动合同法规定单方面解除劳动合同，应当支付双倍的赔偿金
报到证有什么用
2025-01-09 14:02:04
报到证，也称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》，是由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门签发的有效凭证。以下是报到证的主要用途：教育主管部门正式派遣毕业生的凭证：报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的依据，证明毕业生已经完成了学业并获得了毕业资格。毕业生
报销生育津贴多久到账
2025-01-18 06:25:03
报销生育津贴的到账时间主要取决于当地政策和具体操作流程。以下是一些关键信息：办结时限生育医疗手工报销和生育津贴的办结时限已从原来的20天缩短至10天内办结。用人单位申领生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手