在车间受伤后，应遵循以下步骤进行处理：
及时就医治疗
首先，确保受伤员工得到及时的医疗救助，避免伤情恶化。
妥善保留所有相关的医疗证明文件，如诊断书、病历、费用清单等。
报告用人单位
受伤员工应立即向所在用人单位报告工伤事故，并保留好相关证据材料，如事故报告、证人证言等。
申请工伤认定
用人单位应在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，员工可以在一年内自行申请工伤认定。
申请劳动能力鉴定
在员工伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
申请工伤保险待遇
员工或用人单位根据工伤认定书和劳动能力鉴定书，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
法律途径维权
如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，员工可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
咨询专业律师
在整个处理过程中，建议咨询专业律师，获取法律援助，确保自身权益得到最大程度的保障。
通过以上步骤，可以确保受伤员工得到及时、合理的赔偿和医疗救治，同时也能够维护用人单位的合法权益。
