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劳动仲裁起诉期多久

100次浏览     发布时间:2025-01-18 04:09:03    

劳动仲裁的起诉期限主要涉及两个方面:

对仲裁裁决不服的起诉期限

劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动仲裁申请仲裁的时效期间

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

总结:

劳动者对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书之日起 十五日内提起诉讼。

用人单位对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书之日起 三十日内申请撤销裁决。

劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年,因某些原因可中止计算。

建议:

劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书后,应尽快评估自身权益,并在法定期限内采取相应法律行动,以保障自身合法权益。

出国留学生报到证怎么办

出国留学人员的报到证办理流程如下:在线申请留学人员可以登录中国留学网,点击进入“就业落户”栏目,选择“在线填写留学回国人员信息注册”开始填写。系统提示“保存基本信息成功”后,请继续填写国内外学习、工作经历等相关信息。填写完毕并关闭窗口后即完成在线申请。档案调动留学回国人员申请在京就业落户需先将档案调

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单位交医保交多少

单位交医保的金额取决于多个因素,包括所在地区的具体政策、职工的工资水平以及是否包含其他类型的医疗保险(如长期照护保险或大额医疗保险)。以下是一些普遍适用的信息:用人单位缴费比例通常在职工工资总额的6%至8%之间。例如,一些地区规定用人单位缴费比例为职工工资总额的6.7%或7.5%。职工个人缴费比例一

2025-01-19 08:02:03

辞快工多少天

关于辞快工(急辞工)的天数,有不同的说法:提前30天一般情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天如果在试用期内,劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当天走如果用人单位同意,劳动者可以随时走,但这通常需要与用人单位协商一致。没有明确规定劳动

2025-01-19 07:17:33

进厂多少天能辞工

关于进厂后辞职所需的天数,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,具体如下:试用期员工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果员工处于试用期内,他们只需提前三天通知雇主,即可在三天后离职。正式员工劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对

2025-01-19 06:28:03

最低社保公司交多少

公司为员工缴纳的社保最低金额是根据 当地社平工资的60%来确定的。这个标准会随着职工工资水平的变化而变化。用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社会保险费,除非有法定事由,否则不得缓缴或减免。如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。具体金额会因不同地区的社平工资

2025-01-18 21:30:02

劳动法扣多少

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,用人单位在以下情况下可以扣减劳动者工资,但有以下限制:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的:用人单位可以按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。病假工资:劳动者因病或非因工负伤在病休期间,

2025-01-18 15:57:03

收童工的该罚多少钱

根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若在使用有毒物品的作业场所使用童工,则按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。此外,用人单位经劳动保障行政

2025-01-18 14:57:03

一般报案多久有效

报案的有效期根据案件的性质不同而有所区别:治安案件报案有效期限为六个月。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条,违反治安管理行为在六个月内未被公安机关发现的,不再处罚。刑事案件报案有效期限与法定最高刑期相关:法定最高刑不满五年有期徒刑的案件,追诉时效为五年,报案需在五年内进行。法定最高刑为五

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外企入职后多久签合同

根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未在法定时限内与员工签订劳动合同,员工有权主张超过一个月不满一年期间的二倍工资。因此,外企入职后一个月内签订劳动合同是符合法律规定的。如果未能在规定时间内签订合同,用人单位需承担相应的法律责任。建议

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公司压工资多久算违法

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