辞职报告需要提前多久
2025-01-17 07:18:05
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，辞职报告需要提前 30天提交。如果是在试用期内，则提前3天提交辞职报告。需要注意的是，这些规定适用于大多数情况，但具体情况可
企业为什么要离职证明
2025-01-08 11:36:33
公司要求离职证明的原因主要有以下几点：确认劳动关系已解除离职证明是确认新员工与上一家用人单位劳动关系已经解除的最直接证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此，离职证明具有法律
辞职过后多久离开
2025-01-17 17:08:33
劳动者在辞工后离职的时间主要取决于其是否提前通知了用人单位以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及解释：提前30天通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者希望按时离职并且不打算提前通知，那么他们需要在提交辞职报告后等待30天才能
合同终止体检什么
2025-01-11 13:01:33
合同终止体检主要涉及 从事接触职业病危害岗位的劳动者。对于这类劳动者，在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查，并且费用由用人单位承担。这是为了确保劳动者的健康权益，并预防职业病的发生。具体来说，根据《职业病防治法》的规定，用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗
工伤认定由哪里认定
2025-01-16 21:37:35
工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
公司关系怎么解除
2025-01-06 18:23:30
解除公司关系可以通过以下几种方式：协商一致解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。双方应签订协商解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务，并办理好工作交接手续。劳动者提前通知解除劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在非试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
工伤申请期限是多久
2025-01-18 02:19:03
工伤待遇的申请期限主要分为两个部分：用人单位的申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若遇有特
离职正常需要多久
2025-01-17 13:53:03
离职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及是否存在特殊情况。以下是具体的离职时间规定：正式员工一般需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在法定违规情形或劳动者与用人单位协商一致，则可以随时辞职。试用期员工只需提前3天通知用人单位即可离职。特殊情况如果劳动者因用人单位暴力
集体合同什么意思
2025-01-10 12:33:33
集体合同是指 由工会或职工代表与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同旨在确立劳动关系具体标准，规范劳动关系，并维护职工的整体利益。具体来说，集体合同与劳动合同的主要区别在于：主体不同集体合同：由工会或职工代表与用人单位签
劳动法扣多少
2025-01-18 15:57:03
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在以下情况下可以扣减劳动者工资，但有以下限制：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的：用人单位可以按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。病假工资：劳动者因病或非因工负伤在病休期间，