出纳应该轮岗的原因主要包括以下几点：
遵循不相容岗位分离原则
根据《会计法》的相关规定，财务各岗位应定期轮岗，出纳作为财务岗位之一，特别是高风险岗位，更应该轮岗，以确保各岗位之间的制衡和内部控制的有效性。
防范风险和避免利益冲突
出纳岗位涉及现金收付、银行结算等敏感业务，轮岗可以降低因长时间在同一岗位而可能产生的舞弊或错误风险，同时也有助于避免利益冲突。
提升专业技能和全面性
通过轮岗，会计人员可以全面了解财务管理的各个环节，包括资金流动、账务处理等，从而提升综合能力和专业素养。出纳工作虽然基础，但也是一个专门的岗位，有其专业的工作规则和流程，从事出纳工作可以提升会计实务操作能力。
培养细致和谨慎的工作态度
出纳工作需要高度的准确性和责任心，轮岗可以培养会计人员的细致和谨慎的工作态度，这对他们未来的职业发展非常有益。
促进团队协作和沟通
轮岗可以使得员工更全面地了解企业的财务工作，掌握更多的技能和知识，有利于团队协作和沟通，提高整体工作效率。
避免职业倦怠和保持工作激情
长期从事同一岗位容易使人产生倦怠感，轮岗可以去除枯燥感，保持工作的激情与新鲜感，有利于员工的职业发展和心理健康。
满足企业内部控制要求
企业需要定期进行岗位轮换，以确保内部控制制度的有效执行，防止员工在同一岗位上工作过长时间而产生风险。
综上所述，出纳轮岗不仅有助于企业内部控制，提升员工的专业能力和工作态度，还能促进团队协作，保持工作激情，并降低长期在同一岗位可能带来的风险。因此，企业应重视并推行出纳轮岗制度。
