超生被开除的职业主要包括以下几类:
国家工作人员
国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业、乡镇集体企业的超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。
国家工作人员违法生育子女的,会受到行政处分直至开除公职。
教师
教师超生行为违反法律和学校规章制度,应受到相应的处罚,包括警告、记过、降职和开除等。
在特别严重的情况下,教师超生行为也可以被视为严重违纪行为,予以开除。
国有企业员工
广东、海南、云南和贵州等省份规定,国有企业、国有控股企业、乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。
其他职业
其他违反生育政策的人员,如村(居)民委员会成员,也会依照有关规定予以处理。
建议
对于超生行为,不仅会影响个人的职业生涯,还可能带来严重的法律后果和社会声誉损失。因此,建议所有职业人员严格遵守国家的计划生育政策,避免因超生而面临开除等严重后果。