什么是全薪病假
2025-01-12 01:10:03
全薪病假是指 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费的假期。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这种假期依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
什么病可以开长期病假
2025-01-09 19:20:04
可以开长期病假的疾病通常包括：癌症尿毒症严重的心血管疾病严重的职业病严重的放射性疾病精神疾病病毒性乙型肝炎活动期类风湿性关节炎椎间盘突出肺结核活动期冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全心功能三级以上各种器官的恶性肿瘤职工因病或非因工负伤，在连续休假六个月以上的情况下，可以视为长期病假。具体的病假时长
病休工资付多久
2025-01-18 00:56:33
病休工资的支付时长主要依据员工的实际工作年限和在单位的工作年限来确定，同时还要考虑当地最低工资标准的规定。以下是具体的支付标准：医疗期时长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤可享有的医疗期从三个月到二十四个月不等，具体时长取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。病假
病假最多休多久
2025-01-17 10:02:05
病假的最长期限主要取决于员工的实际工作年限以及在本单位的工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条明确指出，病假医疗期根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，分为以下几种情况：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年
工伤假和病假有什么区别
2025-01-09 20:54:35
工伤和病假的区别主要体现在以下几个方面：定义不同工伤：是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作进行治疗和休养的情况。病假：是指职工因自身健康原因需要治疗和休息的情况，与工作无关。待遇不同工伤假：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
病假一年多少天
2025-01-18 14:41:03
病假一年可以请 90天。具体规定如下：工作时间为一年的职工：病假最多能请三个月，但实际天数会根据工作年限的长短来决定。医疗期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。对于工作年限不满5年的职工，病假时间为3个
职工如何请假
2024-12-27 21:33:43
职工请病假通常需要遵循以下步骤：职工应提前向直接上级申请病假，并说明请假的原因和时长。需要携带由正规医院出具的诊断书或病假证明书，由主治医生签名并加盖医院公章。根据公司规定填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及交接事项。将请假单提交给
职工多久算病假
2025-01-17 16:55:33
职工病假的时长主要 取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。具体规定如下：短期病假：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。长期病假：超过六个月的称为“长期病假”。医疗期：根据职工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本
单位请病假要什么手续
2025-01-10 14:26:33
单位请病假需要以下手续：提供医疗证明必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。如有必要，还需提供住院证明及住院病历。书写请假条需要写一份病假条给用人单位，写明请假的理由、期限等内容。遵守公司流程根据公司规定的流程提交病假证明和请假条，一般要在请假当天交给单位，事后
请假扣多少钱
2025-01-19 06:35:33
请假扣工资的计算方法主要取决于请假的类型以及公司的具体规定。以下是几种常见的请假类型及其扣款标准：事假事假通常是无薪假，员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。如果请事假的天数较少，例如一天半，可能会扣除2000元左右。病假员工因病请假期间，用人单位应支付病假工资或疾病救济费，但不得低