请假扣多少钱

请假扣工资的计算方法主要取决于请假的类型以及公司的具体规定。以下是几种常见的请假类型及其扣款标准：

事假

事假通常是无薪假，员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。

如果请事假的天数较少，例如一天半，可能会扣除2000元左右。

病假

员工因病请假期间，用人单位应支付病假工资或疾病救济费，但不得低于当地最低工资标准的80%。

病假一天扣工资数额通常为月薪除以21.75天再乘以40%。

婚假、产假、陪产假、丧假、年假

这些假期属于带薪休假，用人单位不得扣职工工资。

其他特殊情况

如果员工请的是无薪假期，公司会按照员工请假天数扣除相应的工资，具体扣除比例会根据各个公司的规定而有所不同。

建议

了解公司政策：首先，员工应仔细阅读公司的《员工手册》或相关规章制度，了解具体的请假扣款政策。

沟通确认：如果对请假扣款有疑问，建议与人力资源部门或直接上级沟通，确认扣款计算的准确性。

保留证据：在请假和扣款过程中，保留好相关证据，如请假申请、工资条等，以备日后可能出现的争议。

这些信息可以帮助你更好地了解请假扣款的计算方式和可能遇到的问题，确保自己的权益不受侵害。