针对流动党员“联系难、管理难、教育难”问题，今年，西宁市湟源县打破地域壁垒，与海北藏族自治州海晏县三角城社区构建“协议联建、支部联动、区域联管”协同机制，推动流动党员教育管理提质增效。截至目前，制定“一人一策”教育管理方案、提供政策解读和业务指导，选派2名党建指导员开展实地指导2次，协调解决就业咨询等需求12件。
一份协议，破解“三难困局”。建立“双向摸排—精准建档—规范建家”全链条机制，两县联合开展“拉网式”排查，摸清50余名流动党员底数，加强流动党员的规范管理与贴心服务。签订“双向共管”协议，在海晏县三角城镇三角城社区党群服务中心联合打造“流动党员之家”。
两个支部，打造“双线阵地”。在海晏县组建两个流动党支部，共享信息平台、教育阵地等资源，联合开展主题党日、志愿服务等活动，引导流动党员在两地乡村振兴、基层治理中贡献力量，实现“异地有作为”。
三方共管，实现“跨域共治”。创新“县级组织部门统筹+属地党委主抓+流动党支部落实”三级责任体系，建立联席会议、交叉督导等3项制度，加强对流动党员的教育管理。
（袁祖星）
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