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临报头条︱莒南:“清廉单元”建设清风扑面

0次浏览     发布时间:2025-04-19 10:09:00    

小切口破题 大纵深发力

莒南:“清廉单元”建设清风扑面

在临沂客户端讯“以前办理出院手续,得拿着材料楼上楼下跑,现在在护士站不到5分钟就能完成,方便多了……”近日,在莒南县人民医院的住院区,李女士谈到看病的变化时感慨道。

推动医疗服务提质增效是“清廉医院”建设的重要着力点。莒南县聚焦“数字赋能”,督促卫健部门加快智慧医疗建设,在县人民医院设立“智廉数据信息平台”,通过大数据比对分析,对医疗行为、群众就医满意度等进行动态监测,推行“护士站一键入院、免押金住院、床旁结算出院”等全流程服务模式,不断提升群众就医满意度。

同时,立足医药领域环节复杂、资金量大的特点,打破医院内部数据壁垒,将医疗设备、药品目录等8大数据池汇入“智廉数据信息平台”,依托平台智能识别、自动预警、联动监管作用,定期从亲清院企、医疗监管等6个维度开展全盘扫描,智能识别筛查医疗廉洁风险点,先后精准纠正不合规采购、不合理用药、不规范检查等行为62个。

“小切口破题、大纵深发力”。不止于清廉医院,该县还聚焦重点行业领域,因地制宜把准工作切入点,同步推进清廉机关、国企、学校、村居等“清廉单元”建设,先后培育创建清廉单元示范点65个,助力清廉建设精准嵌入重点工作、深度融入行业治理。

突出清廉机关示范引领作用,以机关纪委建设为突破口,推动设立机关纪委27个,分级配备纪检委员413名,逐步构建起党委(党组)主导、机关纪委落实、派驻机构推动的责任体系,有效解决清廉机关“谁来建”“怎么建”的问题。为提升机关纪委战斗力,该县以清廉机关建设为牵引,把机关纪检干部纳入全县纪检监察干部培训“大盘子”,建立健全理论学习、履职培训、实战轮训等常态机制,推动机关纪委挺起腰杆履行监督职责,构建同题共答、同向发力的监督格局,确保监督更精准、更深入。

企业是经济发展的主体,是推动高质量发展的基石。该县结合连续两年县管国企“一把手”被查处的现实情况,聚焦以案促改促治,督促县管国企完善议事决策、内控管理等制度14项,开展集中警示教育12次,受教育人数600余人次,着力打造政治清明、干部清正、企风清朗的清廉国企。围绕清廉民企建设,结合优化营商环境、行业协会商会管理等工作,积极探索推进民营企业纪委职能建设,加强廉洁风险常态化防控,推动清廉建设嵌入决策、执行各环节,提升企业管理水平。

在清廉学校建设方面,该县聚焦问题易发多发的重点环节,从工作作风、学校管理、重点领域入手,抓规范、促整改、建制度,推动教体系统聚焦校园食品安全和膳食经费管理,在全市率先建立学校食堂统一采购平台,实现全流程信息化监管,从源头上斩断廉政风险。在此基础上,围绕教师职称评聘、教辅征订、校服采购等领域反映强烈的问题,开展专项检查12次,发现并整改问题47个。

村(居)是基层治理的最小“单元格”。该县坚持以“清廉村居”建设助推构建基层治理新格局,打通全面从严治党的“最后一公里”。针对清廉村居建设面广量大、监督力量不足的问题,建立健全“县统筹抓乡促村”工作机制,构建“三纵两横”的监督格局,着力在提升监督精准性上下功夫。纵向上,统筹用好“部门、纪委、巡察”三方监督力量,上下贯通抓监督;横向上,建立健全“县、镇”两个层面的监督联席会议制度,左右联动抓监督。

“工作中,我们指导督促村级监督员依据监督事项清单和履职责任清单开展照单监督,认真履行工作纪实和例会报告制度,抓细抓实日常监督。用好村情发布会,在发布村级事项、接受村民‘问政’的基础上,增加村干部履职民主测评,对满意度较低的干部纳入重点监督对象。下一步,我们还将深入考量各清廉单元工作特点、政治生态等情况,继续聚焦小切口,精准施策、靶向发力,抓本级带系统、抓样板带全域,推动清廉建设走深走实!”县纪委有关负责人表示。

市融媒体中心记者 徐淑刚 通讯员 丁飞

编辑:荀杰

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