国外的人找工作的途径多种多样，以下是一些常见的方法：
通过劳务中介公司
劳务中介公司可以提供一系列服务，包括签证申请、机票预定、住宿安排等。他们通常与国外雇主签订合同，然后向国内劳动力市场招募员工。
通过国内的公司直接外派
国内公司有员工外派海外工作的需求，例如，有建设项目的企业或需要深入国外油田与矿井的能源企业。这些公司通常通过外派员工到国外工作。
通过互联网招聘网站
求职者可以通过登录招聘网站（如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等）投递简历，选择适合自己的岗位。许多科技公司的官方网站也会发布全球招聘信息。
利用机会
如果你已经在一家跨国公司工作，可以向公司申请调动到海外工作，或者参加公司的交流计划，去其他国家的分支机构工作一段时间。
通过正规的劳务中介机构咨询
到正规的劳务中介机构咨询，填写个人信息和简历，选择合适的职位和相应的国家和地区。这些机构会提供详细的职业咨询和服务。
先留学，毕业后在当地找工作
通过申请海外院校的专科、本科、硕士或博士课程获得留学资格，毕业后在当地寻找工作。许多国家为留学生提供毕业后工作签证，例如加拿大和欧洲一些国家。
先入职外企，再寻找外派机会
英语能力有待提高的人士可以先加入外企，再寻找外派机会。外企通常集中在大城市，但也有部分二线城市的机会。
人在国内直接找
英语能力出色的人可以直接在国内通过各种渠道申请海外的工作机会，利用LinkedIn、Indeed、Glassdoor等国际招聘网站寻找职位。
通过打工度假签证
持打工度假签证的人可以在当地兼职工作，以增加旅游收入和体验当地文化。这种方式的工作时间和薪酬通常有限制，需要在签证申请时进行申报。
参加学校职业发展中心的活动
学校的职业发展中心通常会为学生提供简历修改、求职信撰写指导和面试技巧培训。他们还会发布与国际学生招聘相关的实习、兼职职位。
利用社交网络
通过外籍招聘网（如eChinacities）和LinkedIn等社交网络，可以找到许多招聘信息和机会。
