董事的工资计算方式主要取决于董事的类型、工作职责以及公司的薪酬制度。以下是几种常见的计算方式：
独立董事津贴
独立董事的津贴标准通常为人民币6万元/人/年（税前）。
独立董事的津贴按月发放，且因公司会议或事务产生的费用由公司承担。
独立董事的报酬按照“劳务报酬所得”项目计算个人所得税，由企业代扣代缴。
公司董事（不含独立董事）
在公司任职的董事所领取的劳动报酬应并入工资薪金，在计算企业所得税前的所得时作为费用扣除。
这类董事的工资薪金所得需要汇总到个人年度综合所得中，减去基本免税额、专项扣除、专项附加扣除等后计算纳税额。
董事薪酬的其他形式
董事的报酬形式不固定，可以是工资、期股股权等。但一般不支付工资容易因利益产生冲突，所以很少有发工资的形式，主要是期权等。
建议
明确董事类型：首先确定董事是独立董事还是公司董事（不含独立董事），因为这会影响薪酬的计算方式和税务处理。
参考公司薪酬制度：具体的薪酬标准、发放方式以及税务处理应参照公司的薪酬制度和相关税法规定。
咨询专业人士：对于复杂的薪酬计算和税务处理，建议咨询专业的财务顾问或税务专家，以确保合规性和准确性。
这些信息可以帮助你更好地理解董事工资的构成和计算方法。如果有更多具体细节或特殊情况，可以进一步详细咨询相关公司和专业人士。
