工资哪些是计税部分
2025-01-13 05:43:03
工资中计税的部分通常指的是在计算个人所得税时，根据税法规定应计入工资、薪金所得项目进行计算的部分。具体包括但不限于以下几项：1. 工资、薪金所得；2. 奖金；3. 年终加薪；4. 劳动分红；5. 津贴；6. 补贴；7. 与任职或者受雇有关的其他所得。此外，企业以旅游方式奖励员工、住房补贴、企业为职工
10工龄买断补多少
2025-01-19 10:56:33
关于“10工龄买断补多少”的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此， 10年工龄的买断补偿金为10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳
工资有哪个部门核算
2025-01-16 08:26:05
工资通常由 人力资源部门和 财务部门共同核算。以下是具体的核算流程和职责分配：人力资源部门薪酬体系制定：根据公司制定的薪酬体系和标准，结合员工的个人表现及相应的绩效评估结果，确定员工的工资数额。绩效考核与考勤：负责员工的绩效考核和考勤管理，收集相关数据以支持工资核算。工资明细表制作：制作详细的工资明
个税700多工资多少
2025-01-20 10:29:02
个税700多的工资情况如下：工资约为6975元根据个税700多的情况，工资大约是6975元。税率按照递增方式计算，最高可达45%，扣除标准为1600元/月。工资可能是8050元这个计算基于假设速算扣除数为105元，适用的税率为10%。通过公式 `700 = （工资 - 扣除费用） × 10% - 1
计价工资是什么
2025-01-11 10:50:33
计价工资是指 按照预定的单价和完成的工作量来计算的工资。这种工资形式可以是直接的，如计时工资，也可以是间接的，如计件工资。计时工资：这是按照工人的工作时间（如小时、天）和预定的工资标准来支付工资。计时工资是直接根据劳动时间来计量的。计件工资：这是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件
北京保安多少钱一个月
2025-01-18 15:40:03
北京保安的月工资水平受多种因素影响，包括公司规模、工作经验、学历以及具体的工作职责等。根据最新的统计数据，北京保安的平均工资大约在 3000元至6000元之间，年薪则在4万至7万元左右。具体工资情况如下：初级保安：工资可能较低，在2000元至5000元之间，具体数额取决于所在公司和工作性质。中级保安
工龄工资怎么求
2025-01-06 16:55:30
工龄工资的计算方法如下：计算工龄连续计算法：工龄连续计算，例如从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法：将两个或两个以上时间段的工龄合并相加，例如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工
辞职到期后多久结清工资
2025-01-18 06:02:33
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此外，如果用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资，除非双方另有约定。因此，用人单位应当在员工离职当天或两个工作日内一次性结清工资，具体时间以劳动合
工资扣税叫什么没
2025-01-12 02:00:33
工资扣税叫做 个人所得税。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。工资扣税标准现在是以5000为起征点，算法为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
医疗的基数是多少
2025-01-19 07:21:33
医疗保险的缴费基数通常以个人工资为基础，具体标准如下：个人工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。个人工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。个人工资总额在本市上年度在岗职工月平均工资60