美国的双评级是什么
2025-01-14 17:45:35
美国的双评级 是指在债券发行过程中，同一债券发行主体或者同一债项由两家评级机构同时进行信用评级并独立出具评级报告的一项制度安排。这种制度安排有助于提高评级结果的独立性和客观性，为投资者提供更加可靠的信息。双评级制度在市场自发的基础上形成，并逐渐成为一种市场惯例。发行人在发债时通常会委托两家评级公司同
什么是亦工亦农工
2025-01-11 04:47:33
亦工亦农是指 在一定时期做工，做工期间不改变身份，不迁移户口，不转粮油关系的农村劳动者。这种劳动制度主要出现在中国，产生于1958年，适用于农村人民公社、大队所办企业、县办企业和地处农村的工矿企业等。亦工亦农制度的实行，旨在充分利用农村的剩余劳动力，提高生产效率，同时保持农民的土地使用权和身份。具体
外国为什么有保释
2025-01-08 09:04:33
外国存在保释制度的原因主要在于平衡无罪推定原则和公共安全之间的矛盾。具体来说，有以下几点：无罪推定原则在一个人被法院判决有罪之前，应视为清白的。因此，除非有确信的证据表明该人将对社会造成现实危险或妨碍司法活动的正常进行，否则不应剥夺其人身自由。公共安全考虑由于存在逃避审判和刑罚的动机，如果轻易放走嫌
制度可以试行多久
2025-01-17 15:33:33
制度可以试行的期限有以下几种说法：一年某些情况下，制度的试行期限最长不超过一年。两年制度试行期限最长不超过两年。三年制度试行期限最长不超过三年。无期限制度试行期限没有明确期限限制。综合以上信息，可以得出以下结论：制度试行期限最长不超过三年。试行期满前，主办部门负责修订发布正式制度，未能及时发布的，主
什么是标准制度
2025-01-11 20:58:03
标准制度是指 为了在某一特定领域或行业内获得最佳秩序，通过法律规定或企业制定的一系列具体、可操作的标准和规程。这些标准和规程涵盖了产品质量、工作环境、工作流程、管理要求等多个方面，旨在确保企业、行业或国家的活动能够高效、安全、有序地进行，并保障相关方的权益和利益。标准制度可以包括多个方面的内容，例如
上班为什么需要打卡
2025-01-08 10:11:33
上班打卡是一种常见的管理手段，主要出于以下几个原因：确保员工按时上下班：打卡制度可以确保员工在规定的时间内到岗和离岗，从而维护公司的工作秩序和效率。监控员工的工作时间：通过打卡记录，公司可以准确地掌握员工的工作时间，便于进行绩效评估和奖惩。提供证据支持：在出现劳动纠纷时，打卡记录可以作为员工出勤情况
员工手册包括哪些内容
2025-01-12 17:07:33
员工手册通常包括以下内容：前言部分公司概况：包括总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景等。企业文化：企业精神、企业宗旨、企业理念等。组织结构：组织结构、职能分配、部门简介等。正文部分员工日常行为规范：工作准则、行为规范、礼仪规范等。企业制度：人力资源制度、行政管理制度、财务制度等。岗位职责：部
按照什么的原则
2025-01-09 14:47:04
企业管理制度的制定应当遵循以下原则：严格依照法律、法规和规章制度的原则：企业管理制度必须符合国家法律、法规及相关规章制度的要求，确保合法性。从公司实际出发，认真调查研究：制度制定需基于企业实际情况，通过深入调查和研究，确保制度的实用性和有效性。坚持民主集中制原则：在制定管理制度时，要充分发扬民主，广
内部控制制度包括哪些
2025-01-12 18:25:03
内控制度的内容主要包括以下几个方面：控制环境包括管理层对内控的重视程度、企业文化、人员素质、组织结构等。风险评估企业应对可能出现的各种风险进行评估，确定风险的性质、程度和影响，并采取相应的控制措施。控制活动企业应建立各种控制措施，包括授权、审批、核算、监督、检查、内部审计等。信息与沟通企业应建立健全
公司什么制度
2025-01-10 04:12:11
公司制度是指在企业一定历史条件下形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。这些制度按照公司制要求建立，是公司管理的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度等。责