被开除后工资的到账时间主要依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。以下是具体的到账时间要求:
立即支付
根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合理期限内支付
虽然法律规定了立即支付工资,但在实际操作中,用人单位可能会选择在次月发工资时支付被开除员工的工资。这种情况下,支付时间通常不会超过下一个工资发放日。
特殊情况
如果用人单位拖延支付工资,劳动者可以通过当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
综上所述,被开除后工资应在解除或终止劳动合同时立即支付,最迟不得超过下一个工资发放日。如果用人单位拖延支付,劳动者有权采取法律手段来维护自己的权益。