遇到没发工资的情况，可以采取以下措施：
预支工资：
如果因为特殊情况需要钱用，可以向上班的单位预支工资。这实际上是提前拿回自己的工资，但需注意预支金额和还款时间。
向家人借钱：
向家人借钱是一个比较方便且容易获得支持的方法。家人了解你的工作环境，也可能会给予理解和支持，记得之后要按时归还。
做兼职：
可以利用空余时间做兼职工作，赚取额外的收入。例如，做围餐服务员等，一天就能结算现金。
收集证据：
劳动合同是证明劳动关系和工资约定的关键证据。此外，工资条、考勤记录、工作记录、沟通记录或工作场所的照片或视频等也可以作为证据。
内部协商：
首先与老板进行沟通，了解不发工资的原因，争取通过协商解决问题。
劳动监察大队投诉：
如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会要求你提交案件情况并留下基本信息，并可能责令单位限期支付工资。
劳动仲裁：
若劳动监察大队无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁委员会会作出具有法律效力的裁决。
劳动诉讼：
若对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件并作出判决。
法律途径：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。此外，还可以要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
注意时效：
在采取上述措施时，要注意时效问题。例如，劳动仲裁的申请时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
建议先尝试通过内部协商和劳动监察大队投诉解决问题，如果这些方法都不奏效，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必收集好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
