建筑公司的职位种类繁多，涵盖了管理岗位和技术岗位两大类。以下是一些常见的职位：
管理岗位
总经理：负责公司整体管理和决策。
项目经理：负责建筑项目的规划、设计、施工等工作。
工程师：负责建筑设计、结构设计、材料选择等工作。
施工人员：负责工地的具体施工工作。
采购员：负责材料和设备的采购工作。
成本控制员：负责项目成本的控制和管理工作。
安全员：负责监督工地的安全生产，排查问题、进行培训、维护设备、预防事故等。
人力资源专员：负责公司的人力资源管理工作。
市场营销人员：负责公司的市场营销工作。
行政助理：协助公司日常行政管理工作。
财务人员：负责公司的财务管理和会计工作。
后勤支持：协助公司日常后勤保障工作。
技术岗位
建筑设计师：根据客户需求和项目要求进行建筑设计。
结构工程师：设计建筑结构方案，确保建筑结构的安全性和稳定性。
土木工程师：负责土建工程的设计和施工。
施工管理员：协调工地施工进度和现场管理。
工程监理：监督工程进度和质量，确保项目顺利完成。
质量检验员：对建筑材料和施工质量进行检验和评估。
造价师：负责项目的造价预算和控制工作。
资料员：负责项目资料的整理和归档工作。
材料员：负责材料和设备的采购和管理工作。
监理员：负责监督工程的实施。
这些职位在建筑公司的运作中发挥着重要作用，共同推动项目的顺利进行和公司的可持续发展。建议根据个人的兴趣和专业背景，选择适合的职位进行发展。
