劳动合同属于 双务合同、有偿合同及诺成合同。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
属于什么合同
100次浏览
发布时间：2025-01-11 00:48:33
最新放假通知：放假三天，不调休！
今天上班啦假期意犹未尽对吗别急！还有不到一个月端午假期就来了依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》端午节放假安排如下5月31日（周六）至6月2日放假共3天这些人5月可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
2025-05-06 08:57:00
普法时刻 | 未签订书面劳动合同的二倍工资差额，仲裁时效如何认定？
基本案情被告李某于2022年3月入职原告内蒙古某电力公司，从事强电改造工作。双方未签订劳动合同，原告公司未为被告李某参加各项社会保险。2022年12月，被告李某因感染新冠后进行休养，痊愈后自行离职。2023年10月被告李某向神木市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求原告向其支付未签订书面劳动合同
2025-04-30 17:38:00
月薪3500元的保安跳槽 公司以“违反竞业协议”索要20万违约金 仲裁裁决：不支持
4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中某保安公司申请仲裁案值得关注。创意配图 据视觉中国据介绍，某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月，某保安公司招聘李某担任保安，双方订立期限为2年的劳动合同，工资为3500元/月。劳
2025-04-16 16:23:00
承诺打卡39次返现3000元，商家却“反悔”！法院判了
近日，北京丰台法院通报的一组涉预付费合同纠纷案显示，许多商家以打卡返现、退还诚意金、打卡可额外获取时长等方式来吸引用户充值，但难以兑现承诺或突然闭店。在相关案件中，法院最终判决商家按照合同的约定，向消费者返现或退还相应的诚意金。套路一：健身打卡能返现陈某与某健身公司签订年卡协议，约定陈某支付3200
2025-04-09 14:29:00
时代新材：签署约19.8亿元风电叶片合同
时代新材4月3日公告，公司2025年1月1日—2025年3月31日与风电各大主机厂签订《叶片销售合同》，合同金额总计约合人民币19.8亿元(含税价)。合同标的物为风电叶片及相关服务，主要型号包括6-10MW和10-16MW。上述交易对方具备履约能力，履约风险可控。因受合同具体交货批次及验收时间的影响
2025-04-03 15:37:00
什么是房骗
房骗是指 在房屋买卖、租赁过程中，当事人一方或多方通过虚构事实、隐瞒真相或其他欺诈手段，导致另一方或多方在错误认识的基础上进行交易，从而造成经济损失的行为。房骗的形式多种多样，包括但不限于以下几种：伪造房屋产权证：通过伪造或篡改房屋产权证，欺骗购房者或租房者，使其误认为房屋所有权属于自己，从而进行交
2025-01-23 17:34:21
8503条款怎么没有
8503条款是指 如果签证标签上有8503的字样，这就意味着在澳洲境内绝大多数情况下不可以申请另外一个签证，除非是申请人道主义保护签证或是某些特殊的临时签证。
2025-01-22 07:53:33
违约金每天多少合适
违约金的数额通常由合同双方协商确定，并且法律没有明确规定一个固定的每日违约金数额。然而，违约金的数额应当与违约造成的损失相当，并且以弥补守约方的实际损失为原则。以下是一些关于违约金数额的指导原则：合同约定：违约金的数额和计算方式应由合同双方在合同中明确约定。如果合同中约定了每日违约金为5‰，则该约定
2025-01-19 21:41:33
培训机构中途退钱退多少
培训机构中途退费的金额主要取决于以下几个因素：退费原因校方原因：如果因培训机构的原因造成学生无法完成学习计划，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。学生原因：如果学生因不可抗拒的理由（如重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等）或正当理由（如改变主意）提出退学退费申请，培训机构扣除5%手续费后，再
2025-01-19 19:21:33
联通违约金多少费用
联通的违约金费用根据不同的服务类型和合约情况有所不同。以下是几种常见情况的违约金计算方式：一般违约金一般违约金是业务月租费乘以剩余的月数，相当于全额的费用。活动套餐违约金如果是活动套餐有签订使用时间的套餐，需要提前取消，就需要支付一定的违约金。欠费违约金对于后付费用户逾期不缴纳电信费用的，按照所欠费
2025-01-19 18:21:33