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什么是工商保险

100次浏览     发布时间:2025-01-09 23:48:05    

工商险,通常指的是 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这种保险制度旨在保障劳动者因工作原因受到的伤害,包括提供医疗救治、生活保障、经济补偿以及医疗和职业康复等物质帮助。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。

工伤保险的特点包括:

补偿不究过失原则:

即无论工伤事故的责任在个人还是在企业,劳动者或其遗属都可以享有社会保险待遇。

覆盖范围广:

包括在工作时间内和工作场所内因工作原因受到的事故伤害,以及在某些特殊情况下的伤害。

物质补偿:

包括受伤职工的医疗和康复费用,以及生活保障所需的物质帮助。

通过工伤保险,劳动者能够在遭遇工伤时得到必要的经济和社会保障,减轻因工伤带来的经济负担和生活压力。

魁省社会保险怎么申请

在魁省申请社会保险,可以采取以下几种方式:前往加拿大服务部办事处申请携带所需证件前往加拿大服务部办事处可以申请、补办或修改卡里的信息。办理完后会立即得到一个社会保险号,10个工作日内加拿大服务部办事处会将社会保险卡邮寄到所留地址。邮寄方式申请如果没有时间去办事处办理,可以登陆加拿大服务网下载申请表格

2025-01-22 08:34:03

10工龄买断补多少

关于“10工龄买断补多少”的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此, 10年工龄的买断补偿金为10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳

2025-01-19 10:56:33

加班工资是多少了

加班工资的计算标准如下:工作日加班用人单位安排劳动者在正常工作日加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬。即劳动者每加班一小时,用人单位需支付其正常小时工资的1.5倍作为加班工资。休息日加班用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着劳动者在休息日加

2025-01-19 08:16:33

辞快工多少天

关于辞快工(急辞工)的天数,有不同的说法:提前30天一般情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天如果在试用期内,劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当天走如果用人单位同意,劳动者可以随时走,但这通常需要与用人单位协商一致。没有明确规定劳动

2025-01-19 07:17:33

员工脚扭伤报销多少

员工脚扭伤的报销金额主要取决于是否属于工伤以及工伤的严重程度。以下是具体的报销标准:普通伤害(未达到残疾)医疗费用:由工伤保险基金支付,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。住院伙食补助费:由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付。停工留薪期工资:在停工留薪期内,原

2025-01-19 02:37:33

2n多少工资

“2N”赔偿通常指的是 两个月的工资。具体计算方式如下:基本含义:2N赔偿是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。计算方式:2N的金额等于劳动者月工资的两倍乘以工作年限。如果工作年限为一年,则2N等于两个月的工资;如果工作年限为多年,则每增加一

2025-01-19 00:02:33

除夕多少倍工资

根据相关规定, 除夕被纳入法定节假日,如果安排劳动者在这一天工作,用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这意味着,如果今年除夕安排加班,劳动者实际到手的工资将是正常工资的四倍(3倍工资加上原本的法定节假日带薪假期)。因此,如果你在除夕当天被安排加班,你的企业应支付你三倍

2025-01-18 22:43:03

正常深圳工资是多少

截至2024年7月1日,深圳市的最低工资标准已经调整为 全日制就业劳动者每月2360元,非全日制就业劳动者每小时22.2元。此外,深圳户口的最低工资标准规定为全日制每月2200元,非全日制每小时20元。建议:如果是在深圳的全日制就业劳动者,工资在2360元及以上是符合最低工资标准的。对于非全日制就业

2025-01-18 21:31:03

工伤保险要多少钱

工伤保险的费用因多种因素而异,包括行业风险等级、员工人数和薪资总额等。一般来说,工伤保险的费用由用人单位承担,职工个人不缴费。以下是工伤保险费用的一些关键信息:费用范围工伤保险的费用非常便宜,1-4类风险等级的仅需几十元一个月,而7-8类风险等级的每个月也大约200元左右。企业给一个员工缴纳五险的成

2025-01-18 16:11:33

劳动法扣多少

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,用人单位在以下情况下可以扣减劳动者工资,但有以下限制:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的:用人单位可以按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。病假工资:劳动者因病或非因工负伤在病休期间,

2025-01-18 15:57:03