劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体而言，劳动者可以向自己所在工作单位的所辖地的劳动仲裁委员会提出投诉，或者选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
此外，劳动争议仲裁委员会一般隶属于当地的人力资源和社会保障局，是该局的内设机构，负责处理劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件。因此，劳动者在申请劳动仲裁时，可以直接前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委进行申请。
综上所述，劳动仲裁应当在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，具体办理部门为当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。
4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中某保安公司申请仲裁案值得关注。创意配图 据视觉中国据介绍，某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月，某保安公司招聘李某担任保安，双方订立期限为2年的劳动合同，工资为3500元/月。劳
2025-04-16 16:23:00
欧盟委员会贸易和经济安全委员谢夫乔维奇当地时间4月7日表示，欧盟对美第一部分关税计划于4月15日开始，第二部分关税计划于5月15日开始。谢夫乔维奇表示，欧盟成员国将于4月9日就针对美国钢铁和铝关税的反制措施进行投票表决，若表决通过，欧盟对美的两部分关税将分别于4月15日和5月15日开始征收。据说明，
2025-04-07 22:15:00
@最高人民检察院 3月20日消息，十三届全国人大教科文卫委员会副主任委员杜玉波涉嫌受贿一案，由国家监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。日前，最高人民检察院依法以涉嫌受贿罪对杜玉波作出逮捕决定。该案正在进一步办理中。来源：@最高人民检察院
2025-03-20 10:03:00
外派培训期间的工资待遇情况如下：基本工资的100%发放：甲方负责乙方培训期间的工资，工资按基本工资的100%发放，并保证乙方培训结束后回甲方工作。不低于同岗位平均工资：外派期间，员工的工资待遇由公司按月支付，标准不低于公司同岗位员工的平均工资水平。具体数额依据劳动合同或单位相同岗位最低档工资标准的8
2025-01-18 23:14:03
假期工的试用期长度主要 根据劳动合同的期限来决定。具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试
2025-01-18 07:36:33
劳动争议仲裁的裁决时间主要依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，具体如下：普通劳动争议案件仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。集体劳动争议案件
2025-01-18 01:29:03
动车签订劳动合同的时间主要取决于用人单位与劳动者之间的协商结果以及相关的法律规定。根据最新的信息，有以下几种情况：一般情况：铁路职工劳动合同一般情况下签订3个月以上不等期限的劳动合同。协商一致：用人单位与劳动者可以协商一致后签订为期一年或更长期限的固定期限劳动合同，也可以签订无固定期限劳动合同或以完
2025-01-17 22:17:03
实习期的最长时间取决于具体情况，包括实习的性质、劳动合同的期限以及相关的法律规定。以下是相关法律规定及实习期的最长时间：《机动车驾驶证申领和使用规定》中规定，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人
2025-01-17 21:48:33
劳动仲裁的申请应当在 劳动争议发生之日起六十日内提出。具体依据如下：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间从当事人知道
2025-01-17 16:44:03
劳动合同的终止时间主要依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款的规定， 应以劳动合同期限最后一日的24时为准。这意味着，无论劳动合同中是否明确规定了具体的到期日，终止时间都统一为期限届满的当日24时。此外，如果劳动合同因故提前解除，则终止时间应为解除生效的当天24时。对于其他类型的合同
2025-01-17 16:30:03
