如何支付工资

支付工资时应遵循以下步骤和原则：

根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目。

按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及休假期间。

根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者的考勤记录按时足额支付工资。

工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替。

工资应直接支付给劳动者本人，劳动者本人不能领取时，可由授权的亲属代为领取，但需有委托证明。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

向劳动者提供工资清单，显示收入状况。

如遇法定假日或休息日，应提前支付工资。

劳动者享受的假期（如婚假、丧假等）应按国家规定支付假期工资。

一次性付清劳动者的工资。

如果用人单位停工、停产，在一个工资支付周期内应按约定标准支付工资，超过一个周期的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

请确保遵守当地劳动法规定，并按时足额支付劳动者工资，以维护良好的劳动关系