35年工龄的计算方法如下：
工龄的定义
35年工龄是指从职工上班的第一天起，直到退休为止，所有工作时间的总和。
工龄的计算
工龄的计算是从职工上班起填写的履历表开始，履历表装入档案，退休时查看档案来决定具体的工龄。
工龄规定跨年算，即35年工龄可以是在35年内的任何一年年底退休，或者在35年内的任何一个月退休。
工龄与养老金的关系
工龄是计算基础养老金的重要因素之一。基础养老金的计算公式为：基础养老金 = （退休时的社平工资 + 个人平均缴费指数 × 社平工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
对于机关事业单位职工，工龄满35年的职工，其养老金可以按照在职工资的90%来发放；工龄在30年至35年之间的，则按85%计发；工龄在20年至30年之间的，则按80%计发。
对于企业职工，养老金的计算可能会有所不同，但通常也会考虑工龄这一因素。
其他注意事项
工龄不仅影响基础养老金，还可能影响其他类型的养老金，如个人账户养老金和过渡性养老金。
缴费指数也是计算养老金时需要考虑的因素，它反映了职工在职期间缴费基数的水平。
综上所述，35年工龄的计算主要是从职工上班的第一天起，直到退休为止的所有工作时间总和。工龄的长短对职工的养老金有重要影响，特别是在机关事业单位和企业职工中，工龄越长，养老金通常越高。
