医院不给签合同是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，医院作为用人单位，应当与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。即使是临时工，也享有与正式员工相同的权利，包括签订劳动合同和获得相应的劳动报酬。
如果医院未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求医院支付双倍工资作为补偿，并且在一定条件下，医院可能被视为已经与劳动者建立了无固定期限的劳动合同。此外，未签订劳动合同并不能免除医院为员工缴纳社会保险费的义务。
因此，医院不签订劳动合同是违法行为，劳动者可以通过申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。建议劳动者与医院沟通，要求签订劳动合同，并了解相关法律法规，以便在必要时采取法律行动。
在加拿大生病时，可以采取以下步骤：打急救电话911如果遇到危及生命的急症或重症，应立即拨打911呼叫救护车。注意，加拿大的救护车服务需要收费。去医院看急诊如果病情紧急或受到严重外伤，应立即前往医院的急诊中心。在加拿大，每个城市都有提供急诊服务的综合医院。请确认医院是否提供急诊服务及其开放时间。预约家
2025-01-22 12:03:03
生育险能报销的费用主要包括以下几个方面：生育医疗待遇产检费用：包括B超、孕早期唐氏筛查、胎心监测等门诊检查费用。生产费用：包括顺产、剖腹产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。节育、结扎、复通、流产等费用。生育津贴生育津贴的计算和发放标准根据不同情形有所不同，一般与女职工的产假天数和单位上年度职工
2025-01-19 20:31:03
江苏省农村医疗保险（农保）的住院报销比例为 60%。不过，报销比例可能会根据医院级别有所不同。具体来说：1. 一级医院的报销比例为65%。2. 二级医院，如果补偿费用在6000元以下，报销比例为65%；如果补偿费用在6000元以上，报销比例为80%。3. 三级医疗机构的报销比例提高到55%-60%。
2025-01-19 17:53:33
关于“10工龄买断补多少”的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此， 10年工龄的买断补偿金为10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳
2025-01-19 10:56:33
加班工资的计算标准如下：工作日加班用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。即劳动者每加班一小时，用人单位需支付其正常小时工资的1.5倍作为加班工资。休息日加班用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着劳动者在休息日加
2025-01-19 08:16:33
关于辞快工（急辞工）的天数，有不同的说法：提前30天一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天如果在试用期内，劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当天走如果用人单位同意，劳动者可以随时走，但这通常需要与用人单位协商一致。没有明确规定劳动
2025-01-19 07:17:33
生产保险（生育保险）的费用报销标准 因地区而异，具体费用包括以下几个方面：生育医疗待遇产检费用：包括B超、孕早期唐氏筛查、胎心监测等，具体报销额度因医院等级和地区而异。生产费用：包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等，报销比例和额度也因医院等级和地区而异。节育、结扎、复通、流产等费用：具体报销额
2025-01-19 06:33:32
“2N”赔偿通常指的是 两个月的工资。具体计算方式如下：基本含义：2N赔偿是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。计算方式：2N的金额等于劳动者月工资的两倍乘以工作年限。如果工作年限为一年，则2N等于两个月的工资；如果工作年限为多年，则每增加一
2025-01-19 00:02:33
山西每年医保报销的金额根据不同的医保类型、医院级别以及医疗费用的不同而有所差异。以下是2024年山西省医保报销比例和限额的详细情况：城镇居民报销比例一级医院：85%二级医院：70%三级医院：60%急诊住院：50%转诊外地三级医院：55%城镇职工报销比例5000元以内（含5000元）：个人自付一级医院
2025-01-18 23:49:33
根据相关规定， 除夕被纳入法定节假日，如果安排劳动者在这一天工作，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这意味着，如果今年除夕安排加班，劳动者实际到手的工资将是正常工资的四倍（3倍工资加上原本的法定节假日带薪假期）。因此，如果你在除夕当天被安排加班，你的企业应支付你三倍
2025-01-18 22:43:03
