一、精明藏于心，实在显于外
如果你想人缘好，那就永远不要让别人感觉你有多精明。在人群中，过于精明的人往往会让人产生距离感。我们要让人感觉自己很实在、很单纯，这样别人才会愿意接近你。展现出真诚与质朴，而非处处算计的模样，才能收获他人的信任与亲近。
二、广泛交流，信息互换
不要总跟那两三个同事聊天，要懂得多和不同的同事聊天，这叫信息交换。通过与不同的人交流，我们可以获取更广泛的信息，拓宽自己的视野。同时，也能让更多的人了解我们，为自己创造更多的机会。
三、赞美他人之长
和别人聊天时，不要只聊自己的长处，要多聊对方的长处。每个人都渴望被认可和赞美，当我们关注并赞美对方的优点时，聊天会更加顺畅，也能增进彼此之间的感情。
四、理性做事，不盲目焦虑
这世上最不值得的事情就是为还未发生的事情去担忧，为自己想象的结果去焦虑。我们做事情的原则应该是：以利益出发它要不要做，从风险出发它该不该博，从能力出发它该不该干，从结果出发它划不划算。用理性的思维去判断和决策，而不是被他人的意见左右。
五、高情商应对自嘲
别人可以自嘲，你千万别跟着附和。懂得自嘲的人，情商都不会太低，喜欢附和踩人的，情商是真的低。当别人自嘲时，我们可以用积极的语言给予回应，或者巧妙地转移话题，避免让对方陷入尴尬。
六、真诚需搭配
真诚这张牌，加上任何一张都是王炸，唯独不能单出，单出就是死牌。真诚是人际交往的基础，但仅有真诚是不够的。我们还需要学会表达、倾听、理解等技巧，让真诚发挥出更大的作用。
七、警惕向下兼容
如果你与某个人相处非常愉快，抛出的梗对方都能接住，交流没有任何不适，最大的可能，不是你遇见了知己，而是这个人情商阅历极高，他在向下兼容你。在享受愉快交流的同时，也要保持清醒的头脑，不要过分依赖这种关系，努力提升自己的情商和阅历。
八、尊重领导权威
领导永远都是对的，不要试图去跟领导讲道理，尤其是你能力不足的时候。在工作中，我们要尊重领导的决策和权威，即使有不同意见，也要选择合适的时机和方式表达。
九、警惕突然的热情
长期没什么联系的人，突然对你很热情，要么是想看你的笑话，要么就是没啥好事。对于这种突然的热情，我们要保持警惕，不要轻易被其迷惑，避免陷入不必要的麻烦。
十、利益维系关系
利益上的往来，是人际交往能够持续下去的根本。一切关系的破裂，本质是起因于利益的破裂。如果你不能给对方带来任何实际上的利益，再好的关系都有破裂的一天。我们要认识到利益在人际关系中的重要性，努力为他人创造价值。
十一、避免不当赞美
不要轻易在任何人、任何场合面前说另一个人好，也不要轻易说另一个人不好。随意的赞美或批评可能会引起不必要的麻烦，我们要谨慎言行，避免给他人带来不良影响。
十二、话少的两面性
话少的人，往往是两个极端，要么真的简单，要么深不可测。在与话少的人交往时，我们要多观察，了解他们的性格特点，避免因为误解而产生矛盾。
十三、专注自我成长
不要在乎别人怎么打击你，嘲笑你，诋毁你，包括父母亲戚朋友都一样。永远只把所有的时间和精力都用在成长自己上，把自己变强就是对他们最大的反击。在面对他人的负面评价时，我们要保持坚定的信念，专注于自我提升。
十四、不越界询问
没帮上忙的事情，就不要去问别人事情的进展，跟你无关。在人际交往中，我们要明确自己的角色和边界，不要过度干涉他人的事情，以免引起反感。
十五、贫穷与成功的不同姿态
贫穷时一定要锋芒毕露、胆大妄为，成功的时候一定要慎言慎行、如履薄冰。在不同的人生阶段，我们要采取不同的处世态度，适应环境的变化，才能更好地发展。
十六、信任的两面结果
当你毫无保留的信任一个人，最终会有这两种结果：不是你生命中的朋友，就是你生命中的一堂课。信任是一种宝贵的品质，但也要保持适度的警惕，避免因为盲目信任而受到伤害。
十七、话美人心暖
可以做的不漂亮，但话要说的漂亮。只要你能让别人心里舒服，一切都不是问题。在人际交往中，我们要学会用恰当的语言表达自己的想法和感受，让他人感受到我们的尊重和关心。
