每个月的天数如下：
1. 一月：31天
2. 二月：28天（闰年为29天）
3. 三月：31天
4. 四月：30天
5. 五月：31天
6. 六月：30天
7. 七月：31天
8. 八月：31天
9. 九月：30天
10. 十月：31天
11. 十一月：30天
12. 十二月：31天
总结：
有31天的月份：1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
有30天的月份：4月、6月、9月、11月
二月平年28天，闰年29天
每个月天数多少
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发布时间：2025-01-18 23:17:33
新生育政策产假多少天
根据最新的规定，符合《女职工劳动保护特别规定》的女职工，生育时享受的产假天数总计为 158天，其中包含国家规定的98天基本产假及上海市新增的60天生育假。对于难产的情况，女职工将额外获得15天的产假，以确保她们在经历艰辛后能获得更充足的恢复时间。此外，各地区可能还有自己的规定，例如，有些省份为鼓励生
2025-01-20 08:49:33
50000逾期费多少
信用卡5万逾期费用的计算方式如下：逾期利息逾期利息通常按照逾期金额乘以日利率再乘以逾期天数来计算。日利率一般为万分之五至万分之六之间。例如，如果逾期金额为5万元，日利率为万分之五，逾期天数为30天，则逾期利息为：\[50000 \times 0.0005 \times 30 = 750 \text{
2025-01-19 09:24:03
职工年假有多少天
职工的年休假天数根据其累计工作年限而定，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天。累计工作已满20年的职工，年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。因此，职工的年休假天数主要取决于其累计工作年限，
2025-01-19 00:46:03
法定产假是多少
我国法定的产假天数如下：基础产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的情况下，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区可能还有晚育产
2025-01-18 23:18:33
每个月天数多少
每个月的天数如下：1. 一月：31天2. 二月：28天（闰年为29天）3. 三月：31天4. 四月：30天5. 五月：31天6. 六月：30天7. 七月：31天8. 八月：31天9. 九月：30天10. 十月：31天11. 十一月：30天12. 十二月：31天总结：有31天的月份：1月、3月、5月、
2025-01-18 23:17:33
一属多少天
公历的一属是 365或366天。具体来说，平年有365天，而闰年有366天。公历的一年是地球绕太阳转一周的时间，即365天5小时多一点。为了弥补因人为历法规定造成的年度天数与地球实际公转周期的时间差，设立了闰年制度，闰年包括在公历（格里历）或夏历中有闰日或闰月的年份，闰年有366天。
2025-01-18 15:53:03
一年除去周末有多少天
一年中除去周末和法定节假日，通常剩余的天数大约是250天。这个计算基于以下假设：一年有365天。每周有2天是周末（周六和周日）。法定节假日的天数根据各国规定有所不同，但通常包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节和中秋节等。以2015年为例，法定假日共有11天，全年有52周，因此周末天数为52周乘以2
2025-01-18 14:48:03
事假能请多少天
关于事假的可请天数，以下是一些具体规定：一般规定事假是因私事待理者请的假，每年累计不得超过一定天数，具体天数可能因单位而异。法律层面《中华人民共和国劳动法》没有具体规定职工可以请多久时间的事假，批准多长时间事假是用人单位的用工自主权。地方规定例如，根据《黑龙江省预防和治理机关事业单位工作人员“吃空饷
2025-01-18 10:12:33
合肥陪产假多少天
合肥的陪产假天数如下：男性职工：根据《安徽省人口与计划生育条例》，男性职工可以享受陪产假 30天。女性职工：女性职工可以享受的陪产假天数没有在提供的文档中明确说明，但通常情况下，女性职工的陪产假天数可能会与国家规定的产假天数相关联。建议：建议查询最新的《安徽省人口与计划生育条例》或相关政策文件，以获
2025-01-18 09:23:33
新员工多久能休班
新员工在入职 满12个月后，可以享受带薪年休假。具体规定如下：入职后12个月：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和《职工带薪年休假条例》，员工在入职满12个月后，可以开始享受带薪年休假。累计工作年限：职工在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起开始享受带薪年休假。如果职工进公司之前工作
2025-01-18 03:10:03