劳动合同

2025-01-11 13:24:33

定期合同是指存在明确起始和终止时间的合同。具体来说，定期合同包括以下几种情形：固定期限的劳动合同：也称为定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。租赁合同：根据合同是否有固定期限，租赁合同可以划分为定期租赁合同

2025-01-09 18:26:04

无效劳动合同是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种情况。全部无效：劳动合同全部内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，从订立之时起就没有法律效力。部分无效：劳

2025-01-17 06:48:33

试用期的长度主要根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。并且，试用期包含在劳动