齐鲁晚报·齐鲁壹点 杜晓丹
从烟台市人力资源和社会保障局获悉，3月31日，烟台市委人才工作领导小组办公室和烟台市人力资源和社会保障局联合发布《2025年度烟台市产业领军人才“优聘计划”选聘公告》。公告称，为发挥人才引领发展战略作用，加快吸引集聚一流科技领军人才和创新团队，强化环渤海地区中心城市和绿色低碳高质量发展示范城市建设人才支撑，烟台市决定实施2025年度产业领军人才“优聘计划”（第一批）。
面向烟台市外拟全职引进60名左右企业急需紧缺的科技领军人才。选聘人才在享受选聘企业薪酬待遇的基础上，还可享受如下烟台市人才政策待遇：提供为期5年、最高400万元综合资助，包括最高40万元生活补贴、最高100万元购房补贴和最高260万元项目资助，具体根据专家评审结果和人才综合能力统筹确定最终资助档次及数额；颁发“烟台优才卡”，根据高层次人才分类认定情况，对应享受配偶安置、子女入学、医疗保健、职称评聘、公寓租赁等方面高层次人才精准服务。以上人才政策，根据烟台市人才引进政策变化而调整，同时符合多项政策条件的，按照“就高不重复”原则执行。
对应聘“优聘计划”岗位且与企业达成引进意向，但未最终入选“优聘计划”正式人选名单的人才，若继续选择到应聘企业工作的，全职到岗后，可优先推荐参评烟台市级相关人才工程；不符合“烟台优才卡”颁发条件的，可破格颁发“烟台优才卡”。
应聘人才须具备选聘企业岗位要求的任职资格条件。研究方向契合烟台市重点产业发展方向，掌握相关核心技术，拥有自主知识产权，具有较好的市场前景；属于国内人才的，须自公告发布之日起近5年内主持过地市级及以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目，或领衔过高层次产业创新团队，或为发明专利、新品种审（认）定等知识产权发明人。属于海外人才的，须在国外企业担任过高级专业技术职务，或在国外高校、科研机构担任过相当于副教授及以上职务，尚未全职回国（来华）工作，或公告发布次年1月1日后可回国（来华）工作；人才选聘成功后，一般应在6个月内（特殊情况可延长至1—2年内）与选聘企业签订至少5年具有法律效力的劳动（聘用）合同并全职到岗工作，且与原单位解除聘用或劳动关系。
报名时间为3月31日—7月31日，符合条件的应聘人才，可直接与意向企业联系提交个人简历。由选聘企业与通过资格初审的应聘人才进行对接洽谈，对达成引进意向的，提交烟台市人力资源和社会保障局进行资格确认。对通过资格确认的应聘人才，由烟台市委人才工作领导小组办公室负责组织专家进行评审。对通过专家评审的应聘人才，组织选聘企业采取适当方式进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按程序发文公布“优聘计划”正式人选名单。“优聘计划”正式人选名单公布后，根据应聘人才实际情况，企业一般应在6个月内（特殊情况可延长至1—2年内）办理正式聘用手续。应聘人才全职到岗后，由烟台市委人才工作领导小组办公室负责按照相关政策规定及时兑现政策待遇。
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