避个税的方法有以下几种，但需要注意的是，避税行为必须合法合规，避免触犯法律：
拿票抵工资：
企业可以通过费用发票来抵充部分工资，降低社保和个税负担。但这种方法存在风险，因为大数据监控下，企业发票使用行为容易被关注。
冒名顶替：
通过获取他人身份信息进行工资申报，以降低企业利润，但这涉及到身份盗用和税务欺诈，风险极大。
私户发工资：
虽然没有明文规定禁止，但这种做法不透明，容易引发税务风险。
巧用公积金避税：
根据个人所得税法，个人每月缴纳的住房公积金可以税前扣除，因此提高公积金缴存额度是一种合理避税方法。同时，补充公积金也可以用于避税，但需注意不能随意支取，以免固化个人资产。
利用捐赠进行税前抵减：
个人通过特定渠道的捐赠（如教育、社会公益事业等）可以在一定额度内从应纳税所得额中扣除，从而减少税负。
离职补偿避税：
员工离职后领取的补偿金在一定额度内可以免除个人所得税。
通讯费、交通费、差旅费等补贴避税：
这些补贴如果以现金形式发放则需计入工资薪金所得，但如果能出示合法发票进行报销，则可以作为企业正常经营费用，不计入计税基础。
年终奖金避税：
将年终双薪计入年终奖计征个税可以节税，但需注意找到合适的临界点，避免因筹划不当而增加税负。
提高福利降工资：
通过提高员工福利（如高温补贴等）来降低名义工资，从而减少应税收入。
劳务报酬工资化：
将劳务报酬转化为工资薪金所得，以便享受更多的税前扣除和税收优惠。
合理约定收入日期：
通过合理约定收入日期，将收入计入下一个纳税年度，从而延迟纳税。
专项附加扣除和社保扣除：
利用子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除，以及社保扣除（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等），来抵减个人所得税。
请根据自身实际情况选择合适的避税方法，并确保所有操作合法合规。避税行为不仅涉及法律责任，还可能对企业的长期发展造成不利影响。在实施任何避税措施之前，建议咨询专业的税务顾问或会计师。
