岗位工资包括哪些收入

岗位工资通常包括以下收入：

基本工资：

这是岗位工资制的基础部分，根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件等因素确定。

岗位津贴：

为了补偿职工在特定岗位上的额外劳动消耗或特殊原因支付的津贴。

夜班补贴：

针对在夜间工作的人员提供的补贴。

绩效工资：

根据员工的工作表现和业绩发放的工资。

奖金：

包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等，是对员工超额劳动或增收节支的奖励。

津贴和补贴：

包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴等。

加班工资：

根据法律规定，支付给员工在加班期间的工资报酬。

特殊情况工资：

根据国家法律、法规和政策规定，在特殊情况下支付的工资，如病假、工伤假等。

福利待遇：

如五险一金、节日福利、饭补等。

总结起来，岗位工资是一个综合性的概念，不仅包括基本工资和岗位津贴等直接与岗位相关的收入，还可能包括绩效工资、奖金、加班工资等激励性薪酬，以及五险一金等福利待遇。具体的工资构成和比例可能因行业、地区、企业政策等因素有所不同。