解决民工（农民工）的问题，可以采取以下几种方法：
协商
当事人可以尝试与用人单位进行协商，在自愿的基础上达成协议。
调解
如果协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
投诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
劳动者还可以向劳动保障监察机构投诉，投诉人可推荐代表投诉。
仲裁
不愿协商或调解不成的情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
仲裁庭会在收到申诉书后五日内作出是否受理的决定，并在开庭前通知双方当事人。
诉讼
对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
对于劳务欠款类案件，可以直接向法院提起民事诉讼。
支付令
如果用人单位在协议约定期限内不履行仲裁裁决，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
法律途径
劳动者还可以通过行政复议或提起行政诉讼来解决劳动争议。
建议农民工在遇到工资拖欠等问题时，首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再逐步采取上述法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
