在保险公司辞职，应遵循以下步骤和注意事项：
撰写辞职信
明确离职原因、期限和交接工作。
表达对公司和同事的感激之情。
推荐适合的继任者，但措辞要平和，避免留下不利记录。
与直属主管沟通
深入交谈，明确离职意向并获得支持。
准备充足的离职理由，若表现优异或为核心团队成员，主管可能会挽留，需恰当回应。
完成工作交接
全力确保工作无缝对接。
办理人事手续，包括退工单、档案转移、社保和公积金等。
办理离职手续
在公司内部系统（如PS系统）中发起离职申请，并填写相关表格如《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》。
离职申请需经过部门领导及相关同事的审批。
离职手续包括服务组异动岗发起的实物交接流程，员工需跟踪并签领退工单或解除/终止劳动合同证明。
注销展业证明
保险业务员在离职时需注销展业证明，以在监管机构网站显示离职状态，并申请新的展业证以继续业务。
处理相关保险事宜
养老保险、医疗保险等个人账户的处理方式包括停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续。
工伤保险、失业保险、生育保险在辞职后自动解除，但失业保险在缴费满一年且非个人原因造成失业的情况下可领取。
法律依据
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司存在违法情形，员工可以解除劳动合同并主张经济补偿。
保持沟通
离职后，员工应保持与保险公司的沟通，确保保单效力不受影响，并在需要时办理新的保单或转移手续。
通过以上步骤，可以确保在保险公司辞职过程顺利，同时保障自身权益。
