在砖厂发生工伤后，应按照以下步骤进行处理：
紧急应对
立即救援：事故发生后，首先应呼叫急救人员，并对伤势进行初步处理。若伤势严重，需迅速拨打当地急救电话并安排接应救护车。
保护现场：在救援的同时，保护事故现场，避免随意挪动设备或物品，设置警示标识，限制无关人员进入，以便后续调查。
事故报告
内部报告：事故发生后，车间负责人或现场管理人员应立即向上级领导报告，内容包括事故时间、地点、受伤员工姓名、伤势初步判断、事故经过等。
工伤认定
用人单位申请：单位应当在事故发生后30日内向当地劳动部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或直系亲属可在一年内自行申请。
提交资料：申请工伤认定时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定
鉴定申请：待伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定结果：根据鉴定结果，确定伤残等级，并据此计算赔偿数额。
赔偿
赔偿项目：工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
法律途径：若用人单位不支付赔偿，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。
规避风险
证据保存：整合并妥善保存所有能证实劳务关系及工伤现实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资单据、职称证件、同事见证、医疗机构出具的诊断报告等。
通过以上步骤，可以确保工伤职工得到及时、合理的赔偿，同时也规避了因处理不当可能产生的法律风险。
