“2N”赔偿通常指的是 两个月的工资。具体计算方式如下：
基本含义：
2N赔偿是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。
计算方式：
2N的金额等于劳动者月工资的两倍乘以工作年限。如果工作年限为一年，则2N等于两个月的工资；如果工作年限为多年，则每增加一年，2N的金额就增加两个月的工资。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
注意事项：
2N赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同。如果用人单位依法解除劳动合同，则只需支付N倍的经济补偿金。
综上所述，2N赔偿标准明确为两个月工资，具体金额取决于劳动者的月工资及在单位的工作年限。希望以上信息对您有所帮助。
