考上招教的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、教师职称和教龄等。以下是一些具体的工资范围：
地区差异
不同地区的招教工资不同，一般与当地的经济发展水平有关。例如，公办学校编制内的教师平均工资大约在3000元左右。
薪酬构成
招教薪酬通常包括基本工资、绩效工资、课时费、职务补贴等。具体薪资范围较广，年薪可以从8万到15万元不等。
具体待遇
聘用后，教师将执行结构工资制，并购买社会保险，学校提供食宿。一些情况下，符合条件的教师还可以享受政府从教津贴，综合月薪在6500-9000元之间。
其他福利
招教考试通过的人员可以获得正规编制，并享受不低于当地公务员平均工资水平的待遇。此外，教师每年通常有三个月的带薪假期。
建议
了解当地情况：不同地区的招教工资水平差异较大，建议了解报考地区的具体经济水平和教师待遇情况。
提升自身条件：教师职称和教龄等个人条件也会影响工资水平，因此应不断提升自己的教学水平和专业素养。
综合考虑：在选择报考招教时，除了工资待遇，还应综合考虑学校提供的福利和保障，以及自己的职业发展规划。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议直接咨询当地教育部门或相关学校。
