根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，以下情形需要进行劳动仲裁前置：
1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 部分社会保险争议；
7. 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
8. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
9. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷；
10. 因企业自主改制产生的争议。
需要注意的是，如果合同双方约定出现纠纷首先通过仲裁解决，那么必须经过仲裁程序，然后才能向法院提起诉讼。
在魁省申请社会保险，可以采取以下几种方式：前往加拿大服务部办事处申请携带所需证件前往加拿大服务部办事处可以申请、补办或修改卡里的信息。办理完后会立即得到一个社会保险号，10个工作日内加拿大服务部办事处会将社会保险卡邮寄到所留地址。邮寄方式申请如果没有时间去办事处办理，可以登陆加拿大服务网下载申请表格
2025-01-22 08:34:03
起诉租客的费用主要依据《诉讼费用交纳办法》来确定，具体费用标准如下：不超过1万元的部分：每件诉讼费用为50元。超过1万元至10万元的部分：按照2.5%的比例交纳。超过10万元至20万元的部分：按照2%的比例交纳。超过20万元至50万元的部分：按照1.5%的比例交纳。超过50万元至100万元的部分：按
2025-01-19 10:43:33
五险交 15年可以领取退休金。具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的情况下，可以按月领取基本养老金。同时，医疗保险的缴费年限通常需要达到20-25年，才能在退休后终身享受医疗保险待遇。而失业保险需要连续缴费满1年及以
2025-01-18 15:34:03
债务纠纷的拘留时间长度主要取决于以下因素：法律规定：根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，债务纠纷本身不属于刑事案件，但在一些情况下可以以刑事处理方式解决。如果债务纠纷涉及刑事犯罪，如拒不执行判决、裁定罪等，可能会被刑事拘留，刑事拘留的期限一般是3天到30日。案件性质：债务纠纷分
2025-01-18 04:50:03
公司社保欠费 3个月后会被视为中断。具体规定如下：一般规定 ：社保一般3个月不交就会断掉。若连续三个月未缴纳社保费用，社保系统将自动视为个人或单位自愿放弃该项权益，从而显示社保中断。法律依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2025-01-18 03:04:03
仲裁结果出来的时间主要取决于案件的类型和具体情况：劳动争议仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，劳动争议仲裁结果通常
2025-01-17 21:12:33
根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30日内必须购买社保，无论是试用期内还是试用期后，均应当在用工之日起三十日内完成社保登记和缴纳。建议在员工入职后第一时间为其办理并购买社会保险，以避免因未按时缴纳社保
2025-01-17 21:00:33
纠纷的解决时间取决于多种因素，包括纠纷的类型、复杂程度、涉及金额、当地法院的工作效率以及当事人是否选择通过调解或诉讼来解决纠纷。以下是一些常见类型的纠纷及其大致解决时间：劳动纠纷劳动纠纷通常在一个月内处理完毕，若需延期，则延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁
2025-01-17 17:02:33
经济纠纷的诉讼时效根据不同类型的案件和具体情况有所不同：一般经济纠纷诉讼时效期间：一般为3年。特殊情况：若权利受损之日起超过二十年，人民法院不予保护，但特殊情况下可以申请延长。借款、租赁等合同纠纷诉讼时效期间：一般为3年。劳动关系纠纷诉讼时效期间：一般为1年。侵权、消费者权益保护等纠纷诉讼时效期间：
2025-01-17 10:08:33
根据我国相关法律法规的规定，公司应当在员工入职之日起 一个月内为员工办理“五险一金”的缴纳手续。具体而言，用人单位应当自用工之日起三十日内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为员工办理住房公积金的缴存登记。此外，需要注意的是，员工在试用期内也应当享受“五险一金”的权益，用人单位在试用期
2025-01-17 09:57:33
