工伤赔偿的具体金额会根据劳动者的实际伤害程度来确定，主要包括以下几个方面：
医疗费用：
包括诊疗费、药费、住院服务费等，具体金额根据实际发生的费用进行赔偿。
住院伙食补贴：
按照出差时的伙食补贴标准计算。
交通食宿费：
包括交通费、住宿费和伙食费，具体金额根据实际发生的费用进行赔偿。
辅助器具费：
用普通适用器具的合理费用乘以器具的数量。
护理费：
按照当地上一年所有员工的平均工资计算。
伤残补助金：
根据伤残等级，一级伤残为本人工资的27倍，二级伤残为25倍，三级伤残为23倍，以此类推，十级伤残为7倍。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
由省级、自治区、直辖市政府制定具体标准。
伤残津贴：
一级至四级伤残的职工按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，具体标准根据生活自理能力等级支付。
丧葬补助金和一次性伤亡补助金：
职工因工死亡时，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括丧葬补助金和一次性伤亡补助金。
综上所述，工伤赔偿的具体金额需要根据劳动者的伤残等级、工资水平、当地的具体政策等因素综合计算。建议您咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的赔偿标准和金额。
