催款措施应当合理、合法，并能够有效促进债务人履行还款义务。以下是一些催款措施的具体建议：
风险评估与分级管理
对借款人的信用状况、还款能力和延迟还款时间等因素进行评估，划分不同等级。
根据不同等级制定差异化的催收策略，例如对高风险账户采取更积极的手段，对低风险账户给予宽限期。
目标导向与量化指标
设定明确的催收目标，如回款率、回收金额等，并分解到各个催收阶段和人员。
形成可量化的考核指标，以提升催收效率。
合规合法催收
严格遵守相关法律法规，不得采取暴力、恐吓、骚扰等违法手段。
确保催收行为的合法合规，避免引发法律纠纷。
多渠道联动
整合电话、短信、邮件、上门、法律诉讼等多种催收渠道。
根据不同延迟还款阶段和借款人情况，灵活选择合适的催收方式，形成多渠道联动的催收合力。
动态调整与优化
根据催收效果和市场环境变化，及时调整催收策略和流程。
不断优化催收方案，提升催收效率。
催款通知函
书写催款通知函时，应包括债务公司欠款的数额、超过的付款期限、将采取的措施及书写日期。
可以通过邮寄、电子邮件等方式发送，确保债务人收到通知。
外呼催收
对借款人进行筛选与清洗，确保催收资源的合理分配。
制定催收策略，根据借款人的具体情况采取不同的催收手段。
定期培训催收人员，提高其沟通技巧、心理素质和法律法规知识。
实时跟进催收情况，确保催收措施的落实。
春节前催款策略
制定春节前的催款策略，调动内部力量和外部催收人员，聚焦催款工作。
在对外支付上开绿灯，刺激经营部门加大催收力度。
奖罚合理，对催收到位的人员进行奖励，对未回款部分进行处罚。
通过以上措施，可以有效提高催收效率，确保债务人的还款义务得到履行，同时维护企业的合法权益。
