蛋糕店的工资计算方式通常包括底薪和提成两部分，具体构成如下：
底薪
底薪根据员工的职位、工作经验、技能水平等因素有所不同。
普通员工、收银员、服务员等的底薪大约在1500至2500元之间。
中级员工如蛋糕师，根据经验不同，薪资在4000至6000元之间，一线城市可达6500元，二线城市约5000元。
高级员工如大师傅级别，薪资在3500至5000元之间，有高技能者可达8000至20000元。
店长薪资通常在4500元加上店铺提成。
学徒薪资约3000元，并逐月提升。
提成
提成主要来自于办卡和销售业绩。
办卡提成：例如，办理100元卡可提1元，200元卡提2元，300元卡提5元，500元卡提20元，1000元卡提50元。
销售提成：销售额在10000元可拿到150至200元提成，具体提成比例可能因店铺而异。
建议
了解当地市场：不同地区的蛋糕店工资水平可能有所差异，建议了解当地的具体情况。
提升技能：具备更多技能和经验，尤其是产品研发能力，可以显著提高工资水平。
合同协商：在签订劳动合同时，应明确工资分配形式和水平，确保自身权益。
这些信息综合了不同来源的数据，提供了蛋糕店工资计算的概览。具体工资可能会因店铺规模、地理位置、经营状况等因素有所调整。
