书面辞职包含哪些

书面辞职通常包含以下内容：

标题 ：通常在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去工作”等字样。

称呼：

在第二行顶格写任职单位负责人姓名，或姓加职称。

正文

辞职原因：

简要阐述辞职的原因，如个人发展、家庭原因等。

离职期限：明确表示决定离开的最后时间。

工作交接：说明交接工作的安排和进度。

感谢与歉意：对公司及领导表示感谢，并表示歉意。

结语：

在正文后面写表示歉意的语句。

署名和日期：

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

此外，根据具体情况，辞职信可能还需要包括以下内容：

推荐接班人：如果有合适的接班人，可以提出建议。

业务知识管理：平日做好业务知识管理，记录每项业务的程序与必要技能，以便离职时移转。

其他个人诉求：如希望单位在何时批准离职等。

请注意，辞职信应当简洁明了，表达出对雇主的尊重和感激之情，同时避免过激的措辞。在离职过程中，与主管的详谈非常重要，需要准备好充分的理由，并且以得体的方式表明自己的立场。