公司代理问题是指 在公司所有权与经营权分离的情况下，代理人（如职业经理人）可能为了自己的利益而损害委托人（如股东）的利益的现象。这种问题的产生主要源于信息不对称和利益冲突。
信息不对称 ：股东作为委托人，无法完全了解公司的经营管理和投资决策，而经理人员作为代理人，拥有更多的私人信息。这种信息不对称可能导致代理人在签订契约及之后的各个方面提出更优的代理条件，形成对自己有利的契约，从而损害股东利益。利益冲突：
股东通常希望经理人员努力工作，实现股东财富最大化，而经理人员可能更注重自身的报酬、特权或个人名誉，从而可能采取偏离股东财富最大化的决策，使自身利益最大化。
代理成本：
为遏制代理人的机会主义行为，委托人需要支付监督成本或降低质量标准，这些成本统称为代理成本。
代理问题的类型
努力程度问题：
经理人员可能因持股比例较少而缺乏工作积极性，导致股东财富受损。
任期问题：经理人员在任期即将结束时，可能偏好于短期收益项目，而放弃长期有利但成本较高的项目。
不同风险偏好问题：经理人员的风险偏好可能更接近于债权人而非股东，倾向于采取低风险策略，而非股东期望的高风险高回报策略。
资产使用问题：经理人员可能进行无利润的投资或过度在职消费，损害股东利益。
解决代理问题通常需要设计有效的激励机制和监督机制，如通过股权激励、绩效奖金、透明的信息披露等手段，使代理人的利益与股东利益一致，从而降低代理成本，提高公司价值。
