不想干了如何跟领导说，可以参考以下几点建议：
诚实坦诚：
诚实地向领导表达自己的想法和决定，但同时要保持礼貌和尊重。可以坦诚地说明自己离职的原因，比如个人发展需求、家庭原因或其他个人原因。
选择合适的时机：
选择一个相对轻松和私密的场合与领导沟通，避免在领导忙碌或情绪不稳定的时候提出离职，以免引起不必要的冲突。
表达感激之情：
在沟通过程中，首先要表达对公司和领导的感激之情，感谢他们给予的机会和帮助。
清晰明了地表达离职意向：
简要说明自己的离职意向，并解释离职的具体原因。可以提到自己希望换一个工作环境或尝试新的工作类型。
提出交接计划：
在离职前，要确保工作交接顺利进行，可以提前与领导沟通交接事宜，表达自己愿意协助团队完成工作交接和安排。
保持积极态度：
在沟通过程中，尽量保持积极和建设性的态度，避免过多抱怨或指责公司或领导，保持客观公正的态度。
尊重领导和公司：
无论决定离职的原因是什么，都要尊重领导和公司的决定，避免在离职过程中制造不必要的误解和不信任。
"领导，非常感谢您和公司这段时间以来的信任和支持。我经过深思熟虑，决定提出离职。主要原因是 个人发展需求，我认为自己需要换一个环境来拓展视野和尝试新的工作类型。我已经找到了新的工作机会，并且会在一个月内完成交接工作。在此过程中，我会尽我所能确保工作交接的顺利进行，尽量减少对团队的影响。再次感谢您的理解和支持，也祝愿公司未来蒸蒸日上。"
