血透室护士的待遇因地区、医院规模、学历、工作经验等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
基本待遇
血透室护士通常享有与其他护士相同的补助和津贴，如护龄津贴和护士补助。
年薪水平受医院等级、科室收益等因素影响，不同级别的医院可能会有不同的薪酬水平。
薪酬范围
月薪水平在3-6K之间的岗位占比53.8%，年薪在4-7W之间；月薪在4.5-8K之间的岗位占比87.5%，年薪在5-10W之间。
学历和经验也是影响薪酬的重要因素，学历越高、经验越丰富的护士通常薪酬越高。
额外福利
血透室护士可能因工作环境特殊而享有一些额外福利，如加班费、高温补贴等。
一些医院可能会根据护士的工作年限、职称等因素设定不同的补助标准。
工作强度与夜班
血透室护士的工作强度和工作时间因医院而异，有些医院血透室可能没有夜班，而有些则可能有夜班，且夜班工作压力可能较大。
地区差异
不同地区的血透室护士薪酬水平存在差异，这可能与当地的经济水平、医疗资源分布等因素有关。
招聘信息
根据招聘信息，血透室护士岗位在一些地区可能提供较高的薪资待遇，吸引了许多求职者。
请注意，以上信息可能随时间和各种因素的变化而变化，具体情况建议咨询相关医院或查看最新的招聘信息
