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公司压工资多久算违法

100次浏览     发布时间:2025-01-18 07:19:33    

根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,属于违法行为。

具体来说,如果用人单位拖欠工资超过一个月,则被视为违法。在这种情况下,劳动者可以采取以下措施:

1. 向劳动监察大队或国务院客户端小程序投诉。

2. 依法向当地人民法院申请支付令。

3. 如果对劳动仲裁结果不满意,可以提起民事诉讼。

建议用人单位严格遵守法律规定,按时足额支付劳动者工资,以避免违法行为带来的法律后果。

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