纬创的工资计算主要依据员工的岗位级别、工作内容、绩效等因素，具体计算方式如下：
基本工资
基本工资是员工固定工资部分，依据员工的岗位和薪资等级确定，一般会在入职时与员工签订劳动合同时确定。
绩效工资
绩效工资依据个人绩效情况而定，绩效评估周期一般为半年或一年，具体以公司规定为准。
奖金
奖金包括绩效奖金、年终奖等，依据员工的工作表现和公司绩效决定，一般会在每年底绩效评估后发放。
津贴
津贴包括加班费、夜班津贴、交通补贴、伙食补贴等，具体金额和发放规则依据公司规定和员工实际情况而定。
其他福利
纬创还为员工提供其他福利和津贴，例如年奖、五险一金等。
具体案例
组装、包装、检测等岗位：
底薪为2120元，平时加班18.28元/小时，周六日24.37元/小时，法定节假日36.55元/小时，另有全勤奖、绩效奖、岗位津贴、达标奖等，每月综合工资约4500-5000元。
FAE（现场应用工程师）：
基本工资包含基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，依据工作年限、学历、专业、个人业绩等因素确定，绩效奖金依据个人工作表现和公司运营指标综合评价。
建议
了解岗位详情：在应聘纬创的岗位时，务必详细了解岗位职责、薪资构成及绩效评估标准，以便更好地评估自己的预期薪资和职业发展。
沟通确认：在入职前，与人力资源部门或直接上级沟通确认薪资计算方式和发放时间，确保自己的权益。
纬创的工资计算方式较为复杂，涉及多个因素，建议员工在入职前和在职期间，详细了解相关政策和规定，以便更好地规划自己的收入和职业发展。
