银行员工涉及网贷问题，根据相关法律法规和内部规定，可以采取以下措施：
法律途径
个人责任：如果银行员工作为个人欠款网贷，受害人可以向法院提起诉讼，要求该员工赔偿经济损失和精神损害赔偿金。
银行责任：由于员工是在履行职务过程中产生欠款，银行可能需要承担相应的民事责任，如内部调查、纠正措施等。
银行内部处理
纪律处分：银行可以对涉事员工进行纪律处分，包括但不限于降职、辞退等。
赔偿措施：银行应向受害人道歉，并采取必要措施进行赔偿，以恢复被侵权人的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第三十九条规定，劳动者若涉及严重失职、营私舞弊等情形，用人单位有权解除劳动合同。
银行监管规定：银行员工不得参与任何形式的民间借贷活动，一旦发现，将被开除并可能追究刑事责任。
解决方案
提醒通知：银行应通过短信、电话或邮件等方式提醒借款人尽快还款。
资金冻结：若借款人未按时还款，网贷平台有权向银行发起冻结操作，以便扣划资金。
内部调查：银行应对员工涉及网贷的情况进行全面调查，并根据调查结果采取相应措施。
预防措施
严格监管：银行应制定严格的管理制度，禁止员工参与民间借贷活动，并对违规行为进行严厉处罚。
教育培训：银行应加强对员工的教育培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
综上所述，银行员工涉及网贷问题时，应通过法律途径追究个人责任，同时银行内部也应采取相应的纪律处分和赔偿措施。银行还应加强内部监管和教育培训，防止类似问题再次发生。
