要通过转正，你需要遵循以下步骤：
填写《转正申请单》
根据与雇主签订的合同中的约定，试用期结束时，你需要提前通知使用部门并填写《转正申请单》。
总结和自我评价
在《转正申请单》中，你需要填写试用期总结和自我评价，重点突出你在试用期间的成绩和收获。
直属领导或部门主管评价
你的直属领导或部门主管会根据你的试用期总结和平时的工作表现进行评价。评价内容通常包括专业技能、质量意识、团队意识、学习及适应能力、识别和解决问题的能力、工作效率和速度、服从指令、责任感等方面。
各级领导逐级考核
评价完成后，你的申请需要提交给上一级领导进行审批。例如，班长以上人员还需要总经理审批。
行政人事部审核
部门评审结果会送交行政人事部经理或总监进行审核，并根据评价结果调整工资级别等。
发送转正通知单
行政人事部会发送转正通知单，员工签署后返回回执单存档，表示正式通过试用期。
心态调整
把答辩当作一个展示自己的舞台，保持积极的心态，展现出自信和热情。不要过分在意评委的评价，而是关注他们提出的有助于你改进的意见。
准备答辩
提前准备好答辩的内容，包括自我介绍、基础工作、亮点业绩、业务思考、个人优劣势分析、目标规划等。确保内容条理清晰，能够突出你的核心优势。
PPT制作
制作简洁明了的PPT，突出你的亮点和成果。选择合适的素材，确保设计美观且易于理解。
情绪管理
保持冷静和自信，学会一些放松技巧，如深呼吸、积极思维等，以降低答辩时的高压感。
通过以上步骤，你可以有效地完成转正流程，顺利从试用期过渡到正式员工。祝你成功!
