公司不给员工签劳动合同怎么办

如果公司不给员工签订劳动合同，员工可以采取以下措施：

协商：

首先尝试与公司协商，要求签订劳动合同。

工会介入：

如果公司有工会，可以请求工会出面协商。

劳动监察：

向当地劳动监察大队投诉，请求劳动行政部门介入。

劳动仲裁：

如果上述方法都不能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律诉讼：

对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起诉讼。

双倍工资赔偿：

根据《劳动合同法》，如果公司超过一个月未与员工签订劳动合同，员工可以要求公司支付双倍工资。

无固定期限合同：

如果公司自用工之日起满一年未与员工签订劳动合同，根据《劳动合同法》，双方将被视为已订立无固定期限劳动合同。

经济补偿：

如果公司违法终止劳动关系，员工可能有权获得经济补偿。

在采取上述措施时，员工应收集并保存好所有能证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录、社会保险缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

请记住，采取任何行动前，确保了解当地的具体法律规定和程序