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除夕多少倍工资

100次浏览     发布时间:2025-01-18 22:43:03    

根据相关规定, 除夕被纳入法定节假日,如果安排劳动者在这一天工作,用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这意味着,如果今年除夕安排加班,劳动者实际到手的工资将是正常工资的四倍(3倍工资加上原本的法定节假日带薪假期)。

因此,如果你在除夕当天被安排加班,你的企业应支付你三倍工资。同时,如果企业未支付相应的加班费而只提供补休,这可能违反了《全国年节及纪念日放假办法》以及《上海市企业工资支付办法》等相关法律法规,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

多地明确:最长可休20天!工资照发!

这个假期你享受过吗?根据现行规定广东、广西、河南、浙江等多地子女可申请“护理假”最多的可以休20天工资奖金照发什么是“护理假”?独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)申请陪护父母假,不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年

2025-08-16 10:16:00

无拖欠农民工工资支付情况公示

各分包单位、各班组、各位农民工:郭勒木德镇富源村道路提升建设项目工程已于2023年10月25日竣工验收,该项目农民工工资按各分包单位、各班组、各位农民工上报确认的明细已足额支付到位。现该项目施工总承包单位拟申请注销该项目农民工工资专用账户。现依据《青海省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》等规

2025-08-12 03:54:00

呼和浩特,“技”高一筹!

在呼和浩特技能正悄悄“改头换面”——烧卖师傅包的褶子有了“硬指标”护工的服务套上了 “金标准”这座城市让手艺人“技”高一筹用劳务品牌把“技”能变成“计”策让劳动者的每一分付出都能兑换成更实在的收获日子过得有奔头近日,呼和浩特市首批市级劳务品牌认定结果正式公布,“青城美妆”“敕勒川护工”“烧卖制作工”

2025-07-27 09:08:00

热点聚焦 | 如何保障高温“烤”验下的劳动者权益?

近日,全国多地高温持续攀升,但仍有许多户外劳动者坚守岗位,为城市的建设和发展辛勤努力地工作。记者梳理发现,近期多地积极部署夏季高温期间劳动者权益维护工作。在高温“烤”验下,户外劳动者还需要哪些切实关怀?如何为外卖小哥等新就业形态劳动者高温权益“保驾护航”?就此多位全国政协委员聚焦痛点、精准发力,为高

2025-07-06 02:09:00

光荣属于劳动者丨⑥筑梦海港:向海发展,向海图强

在河北的广袤海岸线上,港口如同一颗颗明珠,串联起经济发展的动脉。无数劳动者以创新为刃、匠心为魂,撑起港口生产的四梁八柱,托起了“向海发展、向海图强”的梦想。(来源: 河北广播电视台冀时客户端)

2025-05-20 15:37:00

咸宁市红十字水上救护站建成“一站三点”模式 守护水域安全

咸宁网讯 记者阮智愚报道:5月7日,咸宁市红十字水上救护站在市人民广场双鹤桥劳动者驿站揭牌,标志着我市红十字水上救护站建成并投入使用。市红十字水上救护站采取“一站三点”模式,由爱心企业湖北省成美建材股份有限公司捐资和市红十字会申请上级项目资金共建,分别位于市人民广场双鹤桥劳动者驿站、淦河红桥站和月亮

2025-05-08 09:17:00

最新放假通知:放假三天,不调休!

今天上班啦假期意犹未尽对吗别急!还有不到一个月端午假期就来了依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》端午节放假安排如下5月31日(周六)至6月2日放假共3天这些人5月可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近

2025-05-06 08:57:00

焦点访谈|微光成炬!平凡岗位上的劳动者描绘奋进的中国

央视网消息(焦点访谈):今天(5月3日)继续“致敬奋斗者”。“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”。习近平总书记用崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动来概括劳动精神的内涵。现在正是“五一”假期,还有很多人在岗位上忙碌着。他们有的在工厂车间,有的在田间地头,还有的在服务行业,他们都在平凡

2025-05-04 10:00:00

普法时刻 | 未签订书面劳动合同的二倍工资差额,仲裁时效如何认定?

基本案情被告李某于2022年3月入职原告内蒙古某电力公司,从事强电改造工作。双方未签订劳动合同,原告公司未为被告李某参加各项社会保险。2022年12月,被告李某因感染新冠后进行休养,痊愈后自行离职。2023年10月被告李某向神木市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求原告向其支付未签订书面劳动合同

2025-04-30 17:38:00

白河法院:成功执结两起涉农民工工资纠纷案

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2025-04-28 11:03:00