当遇到工资被拖欠的情况时，可以采取以下途径来解决问题：
劳动监察大队
热线电话：12333。
职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门，有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。你可以拨打12333电话，向工作人员详细描述公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、负责人联系方式、拖欠工资的时长和金额等信息。劳动监察大队会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
劳动仲裁委员会
咨询渠道：拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会的地址和电话。
职能：劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，对于工资纠纷等问题有着明确的管辖权。在申请劳动仲裁时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等。如果劳动仲裁后仍未得到满意结果，或者情况紧急，劳动者可以向法院提起诉讼。
工会组织
热线电话：12351。
职能：工会是维护职工合法权益的组织，可以在协调企业与劳动者关系方面发挥积极作用。工会可以与企业进行沟通协商，督促企业尽快支付拖欠的工资。在一些集体性的工资拖欠事件中，工会的力量往往能够促使问题得到更妥善的解决。你可以拨打12351电话，寻求工会的帮助和支持。
人民法院
咨询渠道：拨打12368司法服务热线咨询起诉相关事宜。
职能：如果劳动仲裁后仍未得到满意结果，或者情况紧急，劳动者可以向法院提起诉讼。在法院提起诉讼时，需要提供相应的证据材料。
此外，你还可以通过以下平台反映欠薪线索：
国务院客户端小程序欠薪线索反映平台：通过微信小程序反映欠薪线索，具体操作步骤为：进入小程序，选择“添加线索反映”，填写相应信息并提交。
建议优先尝试通过劳动监察大队和劳动仲裁委员会解决问题，如果这些途径未能解决问题，再考虑向人民法院提起诉讼。同时，也可以利用工会组织进行协商和维权。
