视同工伤是指在某些特殊情况下,职工虽然不是在典型的工伤认定情形下受到伤害,但根据法律规定将其看作工伤对待,并享受相应的工伤待遇。具体情形包括:
1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
视同工伤的职工可以享受的工伤保险待遇与一般工伤职工相同
视同工伤是指在某些特殊情况下,职工虽然不是在典型的工伤认定情形下受到伤害,但根据法律规定将其看作工伤对待,并享受相应的工伤待遇。具体情形包括:
1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
视同工伤的职工可以享受的工伤保险待遇与一般工伤职工相同
最美人间四月天,春风漫卷书香来。在第30个“世界读书日”来临之际,日前,由省总工会金融工委主办的全省金融系统职工“百年工运 书香金融”读书交流分享活动在并举办。此次活动旨在促进金融系统职工文化建设,激发广泛阅读热情,为全省高质量发展凝聚金融力量。活动现场气氛热烈,来自各金融机构的职工代表齐聚一堂,以
2025-04-13 19:42:00
【来源:大皖新闻】4月11日,湖南中医附一医院订阅号发布情况通报,内容如下: 近日,湖南中医药大学第一附属医院职工举报同科室领导引关注。被举报者为该医院健康管理科主任叶某某。举报者称,叶某某大额财产来源不明,违规安排亲戚余某某入职医院等。 来源:湖南中医附一医院订阅号编辑:郭未祎声明:此文版权归原作
2025-04-11 17:08:00
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿受工伤了,就能领伤残津贴吗?不是哦要看具体鉴定等级根据《工伤保险条例》规定可享受伤残津贴的工伤职工主要有两类1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准为:一级伤残为本人
2025-04-10 09:31:00
3月29日,垦利区总工会精心策划的“户外同行 工会有约”区产业(系统)工会职工户外团建活动在青州市云门山举行。来自全区卫健、教育、金融系统的50余名单身职工青年,在盎然春意中携手开启了一场集挑战、协作与友谊于一体的登山之旅。破冰行动:游戏点燃协作火花抵达云门山脚下,一场别开生面的“默契大考验”迅速打
2025-04-01 17:15:00
工伤赔偿的具体金额会根据劳动者的实际伤害程度来确定,主要包括以下几个方面:医疗费用:包括诊疗费、药费、住院服务费等,具体金额根据实际发生的费用进行赔偿。住院伙食补贴:按照出差时的伙食补贴标准计算。交通食宿费:包括交通费、住宿费和伙食费,具体金额根据实际发生的费用进行赔偿。辅助器具费:用普通适用器具的
2025-01-20 01:16:03
截至2024年,重庆市的最低工资标准如下:城区职工最低月工资标准:1800元/月。县区职工最低月工资标准:1700元/月。非全日制职工最低小时工资标准:17元/小时。此外,对于部分县(自治县),如梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳
2025-01-19 10:39:33
单位交医保的金额取决于多个因素,包括所在地区的具体政策、职工的工资水平以及是否包含其他类型的医疗保险(如长期照护保险或大额医疗保险)。以下是一些普遍适用的信息:用人单位缴费比例通常在职工工资总额的6%至8%之间。例如,一些地区规定用人单位缴费比例为职工工资总额的6.7%或7.5%。职工个人缴费比例一
2025-01-19 08:02:03
丧假是 1至3天的假期。如果职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡,单位应根据具体情况酌情给予职工1至3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,单位还可以根据路程远近,另外给予职工路程假。
2025-01-19 04:00:03
员工脚扭伤的报销金额主要取决于是否属于工伤以及工伤的严重程度。以下是具体的报销标准:普通伤害(未达到残疾)医疗费用:由工伤保险基金支付,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。住院伙食补助费:由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付。停工留薪期工资:在停工留薪期内,原
2025-01-19 02:37:33